Le Registre Santé et Sécurité au travail (RSST)

Procédures d’alerte à la sécurité

Toutes les procédures sont complémentaires et distinctes à la fois. Vous pouvez très bien établir un fait établissement isolé ou bien signaler un problème dans le RSST ET le DUER qui n’a pas été résolu et qui influe sur le climat scolaire avec un fait établissement. Au-delà du symbole, vous laissez une trace de votre souffrance. La multiplication des fiches est symptomatique d’un mal être et aidera, peut-être, le ministère à comprendre une des causes de la crise de recrutement.

Selon les départements, il est dématérialisé ou non. Contrairement à « fait établissement », chaque personnel y a accès, soit dans le bureau du directeur sous format papier, soit informatiquement à travers son portail académique. Votre fiche une fois établie, est lue par l’IEN qui est obligé d’y apporter une réponse. L’ensemble de la fiche (problème et réponse) sera étudié en CSA (Comité Social d’Administration), instance dans laquelle figure entre-autre, le DASEN, le médecin et les conseillers de prévention et surtout les représentants du personnels élus aux élections. C’est une instance centrale et incontournable car elle incite l’administration à prendre ses responsabilités pour améliorer les conditions de travail des personnels.